ISEP ha diseñado un programa específico para que aprendas los aspectos más relevantes y destacados del funcionamiento de la empresa actual y del papel del líder del siglo XXI, así como las competencias técnicas e interpersonales que se deben desarrollar para lograr optimizar los resultados de los equipos de trabajo y fomentar la motivación, el compromiso y el bienestar de los trabajadores.
Además, el componente humano ha adquirido gran relevancia y, cualidades como la inteligencia emocional, han pasado al primer plano a la hora de valorar el liderazgo por parte de los miembros de una organización, quienes esperan un líder que actúe con transparencia y ética, y sea capaz de funcionar en la ambigüedad, el constante cambio y la competitividad de estos nuevos tiempos.
El diplomado te ofrece la posibilidad de ampliar conocimientos en relación con las dinámicas que se establecen dentro de las organizaciones y que requieren poseer la cultura, la estructura y los procesos de gestión para cultivar líderes que refuercen de forma positiva, brinden apoyo a sus equipos y cuiden del trabajador en sus diferentes etapas dentro de la empresa. En ese sentido, se destaca la importancia de promover una gestión eficaz y eficiente de las tareas que se desempeñen en cada puesto de trabajo, la formación interna y la necesidad de hacerle ver al trabajador el valor que tiene para el negocio.
El Diplomado en Liderazgo en el siglo XXI centra su enfoque en el cambio que han experimentado las organizaciones contemporáneas, las cuales han tenido que adaptarse al nuevo escenario provocado por la transformación digital y la creación de equipos descentralizados, multiculturales y multigeneracionales.