Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial

Próxima convocatoria:

Octubre 2024

Horario:

At Home: S | Presencial: V-S

Titulación:

Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial expedido por ISEP

Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial

Entender el cerebro y la mente marca la diferencia en el rendimiento humano. Aplicar los conocimientos que nos aportan las actuales investigaciones de neurociencia al entorno empresarial posibilitan optimizar las propuestas y el performance de nuestros equipos directivos y de los procesos de emprendimiento.

Creatividad, empatía o habilidades emocionales son algunas de las capacidades y habilidades que los profesionales, y el mercado, necesitan conocer y entrenar para adaptarse a entornos cambiantes y desafiantes.

El coaching como método y la neurociencia como aval nos permiten capacitar el talento de nuestros directivos en los más diversos ámbitos de aplicación y conciliar metas y objetivos con vida saludable.

En los últimos años hemos visto como la Neurociencia ha aportado luz y conocimiento en múltiples ámbitos como son las poblaciones neurológicas, los avances médicos; necesitamos un cambio de paradigma que permita optimizar a la sociedad, para conseguir la mejor versión de cada uno de nosotros.

ISEP Formación apuesta por el mundo de las neurociencias y el conocimiento riguroso llevado a la empresa, para mejorar nuestro rendimiento, optimizarnos y mejorar en definitiva nuestra calidad de vida.

Esta nueva formación es el resultado de una realidad que responde a una exigencia de formación del profesional de la empresa que trata a diario con objetivos y propuestas donde debe lidiar en la gestión del tiempo, la exigencia y la productividad. La Neurociencia y el Coaching se unen para dar luz en este maravilloso reto.

Programa del Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial

Bloque 1: NEUROCIENCIA

  • Módulo 1: Aprendiendo desde la Neurociencia. Cerebro y procesos cognitivos.
  • Módulo 2: Las tomas de decisión desde la neurociencia. Las Funciones ejecutivas como director de orquesta.
  • Módulo 3: Neuromanagement y Neuromarketing.
  • Módulo 4: Gestión del talento humano. Optimizando el cerebro. Salud cerebral y Rutinas saludables y efectivas desde la Neurociencia.

Bloque 2: COACHING EMPRESARIAL

  • Módulo 5: Neurociencia y coaching. Bienestar y productividad. Coaching y rendimiento ejecutivo.
  • Módulo 6: Estrategias para los negocios. Neuronegociación. Neurociencia de los RRHH.
  • Módulo 7: Neurociencia y liderazgo.
  • Módulo 8: Neurociencia y Comunicación. Habilidades comunicativas. Neurospeech. Programación neurolingüística.

Bloque 3: NEUROTALENTO

  • Módulo 9: Emprendimiento digital desde la neurociencia.
  • Módulo 10: Bienestar emocional. Gestión del tiempo y del estrés.
  • Módulo 11: Otros ámbitos de Aplicación vinculantes con la empresa: Neuroeconomía, Neurofeedback y emprendimiento y Neuroarquitectura.
  • Módulo 12: Neurociencia y Sociedad. Neurociencia y Deporte, Neuromagia, Neuroetica, Neuropsicología forense.

Bloque 4: APLICACIONES PRÁCTICAS

  • Módulo 13: Prácticas.
  • Módulo 14: Trabajo final de máster (TFM).


    ISEP, como institución que promociona el talento y la excelencia, patrocinará el desarrollo del proyecto más exitoso de cada promoción.

Modalidad At Home© exclusiva de ISEP y Presencial (MDR)

El Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial se realiza con el Método ISEP At Home©, adaptado al ritmo de vida de cada profesional. Seguirás las clases en directo con los mejores docentes de España, 100% expertos profesionales en activo, pero sin salir de casa, entre muchas otras ventajas. [+ info aquí]

  • Modalidad presencial. Asistirás a sesiones presenciales en nuestras sedes de Barcelona o Madrid, formándote en vivo con expertos de primer nivel.

Competencias del Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial

  • Conocer la relevancia de los procesos cognitivos superiores del ser humano en el aprendizaje, la adaptación a entornos variables y la toma de decisiones.
  • Desarrollar funciones ejecutivas como la planificación, la inhibición, postergar la recompensa o valorar consecuencias de nuestros actos, integrando emoción y cognición para un mayor y mejor rendimiento
  • Aplicar los mecanismos neuronales que inciden en las competencias y habilidades empresariales desde una perspectiva científica del rendimiento en equipos directivos, empleados y clientes
  • Gestionar el talento humano a través de la optimización de procesos cognitivos.
  • Implementar el coaching como un método de entrenamiento y aprendizaje para aumentar el potencial humano y gestionar las interferencias desde la toma de conciencia y la acción, con herramientas y dinámicas avaladas por la neurociencia.
  • Conocer los conceptos básicos de la Neuronegociación y neurogestión de los recursos humanos para lograr una actividad profesional responsable y eficaz: negociación, mediación y mentoring
  • Fomentar el desarrollo de líderes exitosos a través de la Neurociencia.
  • Comprender el papel de la neurociencia en el dominio del lenguaje contribuye a garantizar la eficacia y el éxito de la comunicación.
  • y Potenciar entornos corporativos que permitan compatibilizar la responsabilidad laboral y desarrollo de carrera con bienestar profesional y personal.
  • Conocer los diferentes ámbitos de aplicación de las neurociencias en la sociedad.

Destinatarios del Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial

El Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial está dirigido a licenciados o graduados de cualquier área clínica, educativa, social o empresarial que deseen ampliar sus conocimientos, técnicas y competencias para dirigir organizaciones y el desarrollo del talento humano.

Trabaja – Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial

Trabaja como líder en gestión de equipos, bien sea en el ámbito clínico, educativo o empresarial, aplicando los conocimientos fundamentados en la conducta humana para diseñar las líneas estratégicas, sistémicas, organizativas y tecnológicas y potenciar el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones.

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